云陽網訊（通訊員 王鑫文 張鵬程 譚婭林）“我公司在廈門還有一個億產值的藍牙耳機、音響和無線充項目。年后，我還會將這些項目轉移回云陽。”聯宇電子有限責任公司負責人盧光兵對縣委辦駐企服務專員扶曉感嘆，“你們的服務好，讓我們有家的感覺。”
盧光兵的感受是縣委辦開展駐企服務和外聯服務工作的集中體現。2025年，縣委辦深入踐行“云陽見面·四象限工作法”，深入開展“三破三興”轉作風專項行動，以駐企服務和外聯服務為切入點，圍繞雙向選擇、三項行動、四心服務“234”三步工作法鍛造駐企、外聯服務“篤行標兵”，全年聯絡服務企業70余次，收集、反饋、解決問題11條，篩選優質項目線索12條，成功轉化部門簽約項目金額10.2億元，為縣域產業升級注入強勁動力。
構建雙坐標責任體系，“雙向選擇”定“兵”
人怎么選？工作質效怎么評？縣委辦公室在實踐“云陽見面·四象限工作法”中找到了答案，依托干部履職水平和社會工作水平橫縱軸坐標系，探索推行駐企服務專員“雙向選擇”機制，通過“云上·企業·家”政企服務平臺，實現企業需求與專員專長精準匹配，破解傳統派駐模式中“人崗不適配”難題，讓駐企服務從“被動指派”變為“主動奔赴”，為縣域經濟高質量發展注入新活力。
“我們優先選擇專業對口，能力素質過硬的機關干部，成立由縣委辦班子成員及企業代表組成的評審組，對報名干部進行綜合評估，選取最優秀的干部為企業服務。”縣委辦負責人張毅介紹，辦公室主要通過“政策水平、協調能力、服務意識、專業匹配度”四個維度開展“雙向比選”，為企業提供“最滿意”“最貼合”的人才。
同時，縣委辦還在辦公室內部發布重點服務企業名錄及主要服務需求，鼓勵干部結合自身專業背景和擅長領域，主動“揭榜”認領服務企業。
“除了辦公室工作，我也想‘走出來’接觸具體業務，讓自身得到全方位鍛煉。”縣委辦調研二科科長黃龍宇主動請纓，參與到聯絡服務重慶良宇建筑工程有限公司工作中。
“駐企服務不是過家家，不是打打卡。我們給每名專員都安排了任務，制定了‘題目’，年終大家要交卷。”張毅介紹。
2025年，縣委辦17名駐企服務專員赴聯系家企業以“實地走訪+定制方案”雙輪驅動，開展“一人一題一企一策”駐企服務，達成了“零超時、零差評、零投訴”三零服務目標，鍛煉出了“忠誠黨辦·篤行標兵”。
構建全閉環培養機制，“三項行動”練“兵”
對于駐企服務、外聯服務干部，縣委辦創新實施“青藍計劃”，實行“半月晾曬+捆綁考核”和定制廉潔教育套餐三項行動推動干部提能。
堅持“因材施教、供需匹配”原則，秉持“老帶新、強帶弱、優帶優”思路，縣委辦精心篩選政治素質高、工作經驗豐富、責任心強的領導干部和業務骨干擔任“藍方”導師，覆蓋駐企服務、招商外聯、公文寫作等黨辦核心業務領域；擇優挑選近年來新入職、有發展潛力的年輕干部作為“青方”學員，靈活采用“1+1”“1+N”結對模式，實現年輕干部幫帶全覆蓋。
同時，創新“需求清單+資源清單”對接機制，結合每位學員的崗位特點、短板弱項和成長訴求，量身定制個性化培養方案，明確幫帶目標、具體任務和時間節點，確保幫帶靶向精準、貼合實際，讓“青方”有方向、“藍方”有抓手，真正實現“點對點”指導、“手把手”教學。
“‘青藍計劃’讓我的工作能力得到了實實在在的錘煉與提升。”調研科新進干部金小嵐說。他非常感謝結對“師傅”陳波的教導，讓他的公文寫作和實踐能力得到了雙提升。同時，基孔肯雅熱流行期間，金小嵐還為聯系的清風上江酒店送上“定制化”防控指導。
緊扣“服務+廉潔”雙主題，縣委辦組織開展了形式多樣的駐企服務廉潔教育活動，清晰闡釋服務企業應當遵守的紀律底線，明確劃出公職人員在與企業交往中不可觸碰的“紅線”，強化駐點服務干部紀律規矩意識，筑牢廉潔自律思想根基，推動構建親清統一的新型政商關系，為優化營商環境、服務企業高質量發展提供堅強紀律和作風保障。
“我們還向企業發放廉潔服務倡議書，公開駐企服務規范及監督舉報渠道，主動接受企業監督。將廉潔教育延伸到服務對象，形成雙向互動、內外監督的良好格局。”駐縣委辦公室紀檢監察組組長徐輝這樣說。
構建象限式攻堅態勢，“四心”共筑用“兵”
“感謝趙毅專員的‘貼心’服務，讓我沒有多跑一步路，就找到了理想的廠房地址。”云陽蕓山農業開發有限公司董事長楊雪梅說。
在三峽陽菊加工升級廠房尋址過程中，縣委改革研究中心主任趙毅帶著公司員工，在工業園區、縣發展改革委、縣行政服務中心之間來回奔波，終于讓公司滿意的廠址落了地。
根據緊急重要、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急四種類型，劃分激勵區、賦能區、鞭策區、引領區“四象限”，縣委辦不斷健全擔當作為機制，為聯系服務企業推出貼心走訪、“AI”心辦事、細心排查、安心紓困“四心”服務，針對突發生產中斷、重大供應鏈危機、迫在眉睫的資金鏈風險、關鍵審批“卡脖子”等“燃眉之急”，建立“頂格響應、特事特辦”的“見面”攻堅機制，實現了企業與駐企服務專員的“雙向奔赴”。
聯宇電子入口處長期被私家車占用，大型運輸車輛難以進出。公司通過“AI+企業碼上服務”提交問題，駐企服務專員扶曉實地調研后，牽頭協調青龍街道、縣交通運輸委等單位制定方案，劃定企業專屬運輸通道并設置禁停標識，安排網格員引導交通。通過系列舉措，徹底解決車輛通行梗阻問題，大型貨車可直達廠房門口，為企業發展掃清了障礙。
2025年，縣委辦引導3家規上企業運用“AI+企業碼上服務”綜合應用場景反映訴求，幫助2名企業員工申請人才公寓、廉租房；依托“五一”勞動節等重要節點，黨員干部帶頭開展16人次關懷活動，推動企業提質增效，為加快推進“一地一標三區兩城”現代化新云陽建設貢獻力量。
云陽新聞20260423
2026-04-17 20:08:01
2026-02-11 08:48:55
云陽報第20200806期
