
近年來(lái),重慶云陽(yáng)縣聚焦教育引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀,通過(guò)構(gòu)建“明責(zé)、聯(lián)動(dòng)、運(yùn)用”三位一體工作鏈條,推動(dòng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督與干部監(jiān)督深度融合,堅(jiān)決防止統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
明確協(xié)同責(zé)任,出臺(tái)《加強(qiáng)干部監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)監(jiān)督貫通協(xié)同工作操作細(xì)則》,建立“雙反饋一通報(bào)”機(jī)制,統(tǒng)計(jì)部門(mén)形成的監(jiān)督報(bào)告與數(shù)據(jù)分析結(jié)論,在向被檢查單位正式反饋時(shí)同步抄送組織部門(mén),統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)干部統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假情況及時(shí)通報(bào)組織部門(mén),形成“統(tǒng)計(jì)部門(mén)把脈數(shù)據(jù)、組織部門(mén)精準(zhǔn)畫(huà)像”的職責(zé)閉環(huán)。
構(gòu)建聯(lián)動(dòng)格局,針對(duì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題以及疑似違規(guī)違紀(jì)線索,建立由縣委組織部牽頭,紀(jì)委監(jiān)委、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等多部門(mén)參與的快速響應(yīng)與聯(lián)動(dòng)研判機(jī)制,各部門(mén)依據(jù)職責(zé)權(quán)限,對(duì)線索進(jìn)行聯(lián)合會(huì)商、分類(lèi)處置,確保問(wèn)題查得清、定性準(zhǔn)。建立“數(shù)據(jù)預(yù)警、組織約談”制度,對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的干部,梳理“一人一檔”數(shù)據(jù)問(wèn)題清單,組織部會(huì)同統(tǒng)計(jì)部門(mén)進(jìn)行警示約談,當(dāng)面通報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映的異常情況,指出問(wèn)題實(shí)質(zhì)、明確整改路徑與時(shí)限。去年以來(lái),已對(duì)6名在重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)落實(shí)、重大政策執(zhí)行數(shù)據(jù)存疑的干部進(jìn)行了集中約談,釋放“數(shù)據(jù)說(shuō)話、監(jiān)督長(zhǎng)牙”的強(qiáng)烈信號(hào)。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,縣委組織部將統(tǒng)計(jì)監(jiān)督結(jié)果及整改情況運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行評(píng)估中,作為干部考核、評(píng)價(jià)、任免、獎(jiǎng)懲的重要參考,統(tǒng)計(jì)監(jiān)督結(jié)果報(bào)告納入干部人事檔案,對(duì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督反映問(wèn)題突出、弄虛作假或整改不力的干部,實(shí)行“一票否決”,一律暫緩提拔或晉升。同時(shí),將統(tǒng)計(jì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況,納入領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)體系,推動(dòng)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀,從實(shí)際出發(fā)、按規(guī)律辦事、以實(shí)干出政績(jī)。(高波、劉燕林)

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云陽(yáng)報(bào)第20200806期
